Zmiany w umowach na czas określony
Ustawodawca zafundował pracodawcom i pracownikom fundamentalne zmiany w Kodeksie Pracy. 22 lutego 2016 r. weszła w życie nowelizacja ustawy, która za cel obrała sobie ograniczenie nieuzasadnionego wykorzystania umów o pracę na czas określony. Nowela dość gruntownie zmienia zasady nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę na czas określony. Po pierwsze: do tej pory przepisy nie przewidywały…
zobacz więcej